Изменения положений о дистанционной работе, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 08.12.2020 № 407‑ФЗ, стали результатом большой работы, показателем компромисса между государством,
У работодателей применяющих полностью гибкий подход, продажи увеличиваются значительно быстрее по сравнению с теми, кто не внедряет удаленную работу.
Пандемия новой коронавирусной инфекции повлияла на нашу повседневную жизнь, привычки, работу и изменила правовое регулирование во многих областях. Особенно масштабные изменения в правовом регулировании были проведены в области здравоохранения и труда.