Поправки в правительственное постановление, предложенные Минфином, снимают барьер для госкомпаний на пути к запуску программ долгосрочной мотивации, заявила Эльвира Набиуллина
Вознаграждение работников предусматривается в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости ценной бумаги
По сравнению с ранее действовавшей программой число участников расширено более чем в 2 раза.
Указом Президента РФ № 3091 определены национальные цели развития. В том числе ожидаемый к 2030 г. рост уровня капитализации российского фондового рынка до 66% ВВП. Правительство РФ и Банк России считают такой сценарий осуществимым и уже запланировали на среднесрочную перспективу 2025–2030 гг. значение IPO от 15 до 20 ...
Статья посвящена обзору современных методов стимулирования высших менеджеров на повышение эффективности работы корпорации. Система мотивации профессиональных управленцев, как менеджмента, так и совета директоров, занимает ключевое место в системе корпоративного управления и инструментов защиты интересов акционеров — со...