В современном бизнесе всё больше внимания уделяется развитию мягких навыков (soft skills). Если раньше считалось, что главное для успешного сотрудника — профессиональные знания и опыт («hard skills»), то теперь становится ясно, что одной лишь технической компетентности недостаточно. Всё чаще именно наличие развитых соц...
«гибкие» или «мягкие» навыки, представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящие от специфики работы
Во многих компаниях развитие компетенцией, наравне с развитием soft skills, являются необходимым условием для повышения.
Во многих компаниях развитие компетенцией, наравне с развитием soft skills, являются необходимым условием для повышения.