# проверка соискателя

Проверка сотрудников при приеме на работу: как проверить соискателя, не нарушая закон о персональных данных?

При найме нового сотрудника важно удостовериться в его добросовестности и убедиться, что у кандидата нет судимости, открытых административных или уголовных дел, больших долгов по кредитам или скандальных увольнений с предыдущих мест работы. Однако важно собрать информацию о соискателе, не нарушая законодательство.