Источник абсолютного большинства корпоративных конфликтов — разногласия между участниками хозяйственного общества. Между участниками возникают конфликты по вопросам распределения прибыли, порядка управления обществом и его развития. Вне зависимости от вида корпоративного конфликта страдает бизнес.
Положения трудового законодательства о форме и порядке ведения трудовых книжек за последние несколько лет претерпели существенные изменения. Наряду с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16...
Развитию института досудебного урегулирования споров Верховный Суд РФ традиционно уделяет особое внимание.
Институт ведения переговоров существует в российском законодательстве уже шесть лет. За это время норма показала себя вполне рабочим инструментом для возмещения убытков при недобросовестном прекращении переговоров контрагентом. Тем не менее далеко не всегда прерывание переговоров говорит о недобросовестном поведении ст...