# смена директора

Ошибки при смене генерального директора

Процесс смены генерального директора связан со многими формальностями, игнорирование или неправильное толкование которых может привести к различным негативным последствиям, например, получению отказа в регистрации изменений в Едином государственном реестре юридических лиц, признанию недействительным решения об избрании...

Способы разрешения корпоративных конфликтов

Источник абсолютного большинства корпоративных конфликтов — разногласия между участниками хозяйственного общества. Между участниками возникают конфликты по вопросам распределения прибыли, порядка управления обществом и его развития. Вне зависимости от вида корпоративного конфликта страдает бизнес.

Алгоритм смены директора: возможные вызовы и нюансы

Последствием смены директора в корпоративном юридическом лице является возникновение обязанности бывшего руководителя передать финансово-хозяйственные документы новому руководителю. Неисполнение этой обязанности влечет целый комплекс негативных последствий как для бывшего руководителя, так и для нового.

Как доказать добросовестность последнему директору при множественной смене ЕИО?

При возникновении споров по искам общества или его участников/акционеров к бывшим руководителям последние сталкиваются с необходимостью доказать разумность своих действий в ходе исполнения обязанностей руководителя.

Защита прав акционеров при избрании нового директора в непубличных АО

В небольших непубличных акционерных обществах зачастую совет директоров не формируется, а единоличный исполнительный орган (далее также ЕИО) образуется (избирается) напрямую решением общего собрания акционеров общества.